PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AKSES LINTAS NUSANTARA MEDAN

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, disiplin, dan insentif terhadap kinerja karyawan. Populasi pada penlitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Akses Lintas Nusantara Medan, jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 orang. Meotde analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel motivasi, disiplin, dan insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel motivasi berpengaruh secara signifian terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel disiplin tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel insentif tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Akses Lintas Nusantara Medan. Nilai Koefisien Determinasi (R2) yang diperoleh dari R-Square sebesar 0,119 yang artinya variabel motivasi, disiplin, dan insentif mampu menjelaskan variabel terikat kinerja karyawa sebesar 11,9%, sedangkan sisnya 88,1% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.