PENGARUH KEDISIPLINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN BACK OFFICE PADA PT. MURNI SADAR Tbk MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kedisiplinan, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian back office pada PT. Murni Sadar, Tbk Medan. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan back office PT. Murni Sadar, Tbk Medan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kedisiplinan, lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh secara signifikan baik secara parsial maupun simultan. Terhadap kinerja karyawan back office pada PT. Murni Sadar, Tbk Medan. Koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,518 atau 51,8% artinya sebesar 51,8% variabel independen mempengaruhi variabel dependen dan sisanya 48,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.