PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BINA CIPTA RASA SEJATI MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bina Cipta Rasa Sejati Medan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Bina Cipta Rasa Sejati berjumlah 80 karyawan dengan teknik simpel jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitasnya. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Pengujian secara parsial yaitu uji t menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja tidak bepengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan nilai thitung sebesar 0,188 dengan nilai signifikan 0,239 dan Disiplin Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan nilai thitung 0,088 dengan nilai signifikan 0,003. Selanjutnya secara simultan yaitu uji F menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja dapat menjelaskan variasi terhadap karyawan sebesar 32% dan sisanya sebesar 68% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.