PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR BESAR PT PERKEBUNAN NUSANTARA III SEI KEBARA

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan Kantor Besar PT Perkebunan Nusantara III Sei Kebara. Penelitian ini menggunakan sampel dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 35 sampel karyawan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja tidak berpengaruh terrhadap hasil kinerja karyawan, variabel Gaya Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Kantor Bessar PT Perkebunan Nusantara III Sei Kebara. Selanjutnya hasil secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa ketiga variabel independen (Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja) berpengaruh terhadap variabel dependen (Kinerja Karyawan). Adjusted r square yang diperoleh sebesar 74% dan sisanya sebesar 26% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.