PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. CENTRAL REZEKI AGRINDOTAMA MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Central Rezeki Agrindotama Medan. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 61 responden. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Nilai koefisien determinasi (adjusted R 2 ) yang diperoleh sebesar 0,671. Secara simultan, gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara parsial, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan namun disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.