STUDI KOMPARATIF KINERJA PEGAWAI GENERASI X DAN GENERASI Y PADA UNIVERSITAS MIKROSKIL

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pegawai Generasi X dan Generasi Y di Universitas Mikroskil, serta perbedaan antara kinerja pegawai Generasi X dan Generasi Y di Universitas Mikroskil. Jenis penelitian ini adalah penelitian komparatif menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 78 responden terdiri dari 32 karyawan Generasi X dan 46 karyawan Generasi Y. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai Generasi X dan Generasi Y di Universitas Mikroskil berada dalam kategori baik. Berdasarkan hasil analisis uji independent sample t test menunjukan bahwa hasil nilai ttabel adalah 1,991. Karena nilai thitung 0,745 ≤ 1,991 ttabel, maka dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian menunjukan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara kinerja karyawan Generasi X dan Generasi Y di Universitas Mikroskil, walaupun nilai rata-rata kinerja pegawai pada Generasi X lebih besar sedikit dibandingkan nilai rata-rata kinerja pegawai Generasi Y (44,34 > 43,60).