PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. FAWAS JAYA MEDAN-SUMATERA UTARA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV.Fawas Jaya-Medan. Sampel penelitian ini adalah karyawan CV.Fawas Jaya-Medan. Sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh atau sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 80 responden. Metode statistik menggunakan analisis regresi linear berganda, dengan pengujian hipotesis uji statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial (uji t), variabel budaya organisasi, kepuasan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV.Fawas Jaya-Medan. Selanjutnya secara simultan (uji F) yang menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas yaitu budaya organisasi, kepuasan kerja, dam motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV.Fawas Jaya-Medan. Koefisien determinasi (R^2) menunjukkan bahwa variabel bebas yang terdiri dari budaya organisasi, kepuasan kerja, dan motivasi mampu menjelaskan variabel terikat yaitu produktivitas kerja karyawan sebesar 71,4%, sedangkan sisanya 28,6% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.