LENNY CRISTIANA (2016) PENGARUH GAJI DAN KONDISI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TRI MUSTIKA SEJAGAT BINJAI UTARA. Undergraduate (S-1) thesis, Universitas Mikroskil.
BAGIAN AWAL.pdf
Download (6MB)
BAB I.pdf
Download (1MB)
BAB II.pdf
Download (10MB)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (4MB)
BAGIAN AKHIR.pdf
Download (390kB)
Abstract
PT Tri Mustika Sejagat merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi batu bata dan menjual beberapa bahan bangunan diantaranya gypsum. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara gaji dan kondisi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tri Mustika Sejagat Binjai Utara. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Tri Mustika Sejagat (Binjai Utara) yang berjumlah 106 orang. Dengan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5% diperoleh jumlah sampel sebanyak 84 orang. Teknik sampling menggunakan teknik sampling proposional. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner kepada para responden. Teknik analisis data menggunakan Metode Analisis Regresi Linier Berganda. Dari hasil uji F diketahui bahwa gaji dan kondisi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Tri Mustika Sejagat Binjai Utara. Dari hasil uji t diketahui bahwa gaji dan kondisi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tri Mustika Sejagat Binjai Utara. Dari hasil Koefisien Determinasi (R2) adalah sebesar 32%.
Item Type: | Tugas Akhir / Tesis (Undergraduate (S-1)) |
---|---|
Subjects: | Manajemen |
Divisions: | Fakultas Bisnis > Program Studi S-1 Manajemen |
Depositing User: | Anwar Fauzi Ritonga |
Date Deposited: | 16 May 2023 09:36 |
Last Modified: | 16 May 2023 09:36 |
URI: | https://repository.mikroskil.ac.id/id/eprint/2738 |