PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AKADEMI PARIWISATA MEDAN HOTEL SCHOOL

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Akademi Pariwisata Hotel Medan School. Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah semua karyawan sebanyak 30 orang, dan semua populasi dijadikan sampel untuk pengumpulan data. Metode pengumpulan datanya adalah dengan membagikan kuesioner kepada karyawan. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan Regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS untuk pengelolaan data. Hasil analisis penelitian ini memperlihatkan pengaruh secara positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Akademi Pariwisata Hotel Medan School. Hasil uji determinasi 0,943 berarti 94, 3% artinya variable kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Akademi Pariwisata Hotel Medan School. Sedangkan sisanya 5,7% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.