PENGARUH INSENTIF DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA CANVASSER PADA PT. BUANA TELEKOMINDO MEDAN

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif dan promosi jabatan terhadap Kinerja canvasser. Populasi padapenelitian ini adalah seluruh karyawan bagian canvasser PT. Buana Telekomindo Medan, jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 48 orang. Metode analisis data yang digunakan penelitian ini adalah metode analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel insentifdan promosi Jabatanberpengaruh signifikan terhadap kinerja canvasser. Secara parsial variabel insentif tidak berpenggaruh signifikan terhadap kinerja canvasser pada PT. Buana Telekomindo Medan, sedangkan variabel penelitian promosi jabatan berpenggaruh signifikan terhadap kinerja canvasser pada PT. Buana Telekomindo Medan. Nilai Adjusted R Square yang diperoleh sebesar 0,117 menunjukkan bahwa variabel bebas insentif dan promosi jabatan mampu menjelaskan variabel terikat kinerja canvasser sebesar 11,7%, sedangkan sisanya 88,3% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.