PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. PANTE JL MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, kemampuan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Pante JL Medan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah karyawan pabrik yang bekerja di CV. Pante JL Medan yang berjumlah 52 orang dengan mengeluarkan kepala gudang dari sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan disiplin kerja, kemampuan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. Pante JL Medan. Secara parsial disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Pante JL Medan, sedangkan variabel kemampuan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Pante JL Medan. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R square) menunjukkan bahwa disiplin kerja, kemampuan kerja, dan motivasi kerja menjelaskan terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 21,6% dan sisanya sebesar 78,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.