PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ALEXA MEDIKA

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh lingkungan kerja, konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Alexa Medika secara parsial maupun secara simultan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode teknik sampel jenuh, dan jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 responden. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan penelitian diperoleh bahwa variabel lingkungan kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Namun secara simultan variabel lingkungan kerja, konflik kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi adalah sebesar 22%, hal ini menunjukkan bahwa variabel yang terdiri dari lingkungan kerja, konflik kerja dan stres kerja mempengaruhi variabel kinerja karyawan sebesar 22%. Sementara sisanya sebesar 78% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.