PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MEGA BINTANG MAS INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Mega Bintang Mas Indonesia. penelitian ini menggunakan teknik sample jenuh dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 63 sampel yaitu keseluruhan karyawan PT. Mega Bintang Mas Indonesia. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Berdasarkan uji parsial (Uji t) menunjukkan variabel Lingkungan Kerja dan variabel Motivasi berpengaruh posistif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Mega Bintang Mas Indonesia, sedangkan variabel Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Mega Bintang Mas Indonesia. Berdasarkan uji simultan (Uji F) menunjukkan variabel Lingkungan Kerja, Motivasi dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Mega Bintang Mas Indonesia. Nilai koefisien determinasi (Adjusted-R Square) yang diperoleh dapat dilihat bahwa ketiga variabel yang diteliti yaitu, Lingkungan Kerja, Motivasi dan Budaya Organisasi berpengaruh sekitar 80.0% terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Mega Bintang Mas Indonesia, sedangkan sisanya sebesar 20% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.