PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.PERKEBUNAN NUSANTARA IV GUNUNG BAYU AFDELING VIII

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Gunung Bayu Afdeling VIII. Penelitian ini menggunakan populasi dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh sebanyak 53 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Gunung Bayu Afdeling VIII, serta Motivasi dan Disiplin Kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Gunung Bayu Afdeling VIII. Selanjutnya hasil secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa ketiga variabel independen (Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja) berpengaruh secara simultan terhadap variabel dependent (Kinerja Karyawan). Adjusted R2 menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja, dapat menjelaskan variasi terhadap variabel Kinerja Karyawan sebesar 91,3% dan sisanya 8,7% dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.