PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PTPN 2 KEBUN BANDAR KALIPPA TANJUNG MORAWA

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan kantor kebun Bandar Kalipa. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor yang berjumlah 35 orang yang bekerja di kantor tersebut. Metode Pengumpulan data pada penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif . Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara kuisioner dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian dalam penelitian menunjukkan secara simultan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai Adjusted R.Square yang diperoleh sebesar 7,4% dan sisanya 92,6 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.