PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GENERAL BUDITEKINDO DURI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadapat Kinerja Karyawan PT. General Buditekindo Duri. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 43 sampel. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Pengujian secara parsial menunjukkan bahwa variabel Gaya kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. General Buditekindo Duri, sedangkan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. General Buditekindo Duri. Hasil uji secara simultan yang menunjukkan bahwa keempat variabel Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Adjusted R square menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin kerja dapat menjelaskan variasi terhadap variabel kinerja karyawan adalah sebesar 79.2% dan sisanya sebesar 20.8% dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.