PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RUBBER HOCK LIE

Penelitian tersebut bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan, motivasi dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Rubber Hock Lie . Jenis penelitian tersebut merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik penentuan sampel pada penelitian menggunakan metode non probabbility sampling dengan teknik sampling jenuh. Dilakukan dengan penyebaran kuesioner secara online menggunakan google form terhadap 86 sampelsampel. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel Pelatihan, motivasi, dan reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya hasil pengujian secara simultan (Uji F) menunjukkan bahwa variabel X berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Y. Koefisien determinasi ( Adjusted R Square ) menunjukkan bah wa variabel X dapat menjelaskan variasi terhadap variable Y sebesar 21 2% sedangkan sisanya yaitu 76,8% dijelaskan oleh faktor faktor lain di luar model penelitian yang tidak diteliti dalam penelitian tersebut.