PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GATRATANI AGROSARANA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Gatratani Agrosarana secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan teknik sample jenuh dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 48 sampel yaitu keseluruhan tenaga kerja PT. Gatratani Agrosarana. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Pengujian secara parsial (Uji t) menunjukan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Gatratani Agrosanara, sedangkan variabel Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Gatratani Agrosarana. Selanjutnya hasil secara simultan (Uji F) yang menunjukan bahwa ketiga variabel independen (Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja) berpengaruh terhadap variabel dependen (Kinerja Karyawan). Adjusted r square menunjukan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja dapat menjelaskan variasi terhadap variabel Kinerja Karyawan adalah sebesar 48,8% dan sisanya sebesar 51,2% dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini