PENGARUH PENGAWASAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TOR GANDA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pengawasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, penelitian ini menggunakan teknik Nonprobability sampling dilakukan dengan metode kuisioner terhadap 60 sampel yaitu keseluruhan Karyawan PT. Tor ganda Medan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Variabel Pengawasan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Selanjutnya secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa Ketiga variabel indepeden (Pengawasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja) berpengaruh terhadap variabel dependen (Kinerja Karyawan). Adjusted r square menunjukkan bahwa variabel bahwa nilai koefisien determinasi (adjusted R2 ) yang diperoleh 0,893. Hal ini kontribusi pengaruh variabel pengawasan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 89,3%, sedangkan sisanya sebesar 10,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.