PENGARUH KOMITMEN, KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT DINAMIKA SYNERGY ELEMENINDO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen, Kompensasi, dan Komunikasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Dinamika Synergy Elemenindo, baik secara simultan maupun parsial. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah Karyawan PT. Dinamika Synergy Elemenindo. Teknik pengambilan sampel menggunakan Sampel Jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa variabel Komunikasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, sedangkan variabel Komitmen dan Kompensasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja. Secara simultan menunjukkan bahwa variabel Komitmen, Kompensasi dan Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Dinamika Synergy Elemenindo. Nilai koefisien determinasi (adjusted R2) yang diperoleh sebesar 89,9% sedangkan sisanya sebesar 10,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian.