PENGARUHDISIPLIN KERJA, PENGAWASAN KERJA,DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANCANIAGAJAYALESTARI KISARAN

Dalam era globalisasi yang semakin kompetitif, dunia kerja menghadapi tantangan yang sangat besar sehingga tidak semua perusahaan mampu bertahan dalam persaingan yang semakin ketat. Sumber daya manusia memiliki peran yang sangat penting dalam mengelola seluruh kegiatan operasional perusahaan. Keberadaan sumber daya manusia yang berkualitas dan dikelola dengan baik adalah kunci utama dalam mencapai keberhasilan operasional perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, pengawasan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Panca Niaga Jaya Lestari Kisaran. Populasi penelitian yang akan digunakan dalam penelitian adalah seluruh karyawan tetap yang bekerja dalam bagian back office pada PT. Panca Niaga Jaya Lestari selama periode 2023 sebanyak 89 karyawan. Dikarenakan seluruh jumlah populasi yang berjumlah 89 karyawan akan digunakan sebagai responden, Metode yang di gunakan adalah metode Nonprobability sampling maka teknik pengambilan sampel yang akan digunakan adalah: menggunakan sampel jenuh. Jenis penelitian yaitu deskriptif kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Panca Niaga Jaya Lestari Kisaran. Pengawasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Panca Niaga Jaya Lestari Kisaran. Beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Panca Niaga Jaya Lestari Kisaran. Disiplin kerja, pengawasan kerja, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Panca Niaga Jaya Lestari Kisaran.