PERENCANAAN BISNIS STARTUP LAYANAN PEREKRUTAN KARYAWAN “JOBFOUNDER”

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kelayakan bisnis dari platform rekrutmen digital JobFounder yang dirancang untuk mempertemukan pencari kerja dan perusahaan melalui layanan lowongan kerja serta sesi mentoring. Topik ini diangkat karena tingginya angka pengangguran dan kebutuhan perusahaan akan proses rekrutmen yang efisien dan tepat sasaran. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kuantitatif dengan analisis terhadap aspek pasar, teknis, hukum, sumber daya manusia, dan keuangan. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan studi pustaka. Hasil analisis menunjukkan bahwa bisnis ini memiliki prospek yang menjanjikan dengan proyeksi pertumbuhan pengguna, efisiensi operasional, serta laba yang mencapai titik balik modal di tahun ketiga. Salah satu keunggulan platform ini adalah fitur sesi mentoring, yang memberikan bimbingan langsung kepada pelamar kerja dalam mempersiapkan diri menghadapi proses seleksi. Fitur ini terbukti mampu meningkatkan kualitas pelamar sekaligus menjadi nilai tambah dalam layanan rekrutmen digital. Kesimpulannya, JobFounder merupakan bisnis yang layak dikembangkan karena mampu memberikan solusi inovatif dalam proses rekrutmen serta berkontribusi terhadap pengurangan angka pengangguran di Indonesia.