PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SARI TANI SUMATERA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Sari Tani Sumatera. Penelitian ini menggunakan teknik sample jenuh dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 68 sampel yaitu keseluruhan karyawan PT. Sari Tani Sumatera. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel Motivasi dan Komunikasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sari Tani Sumatera, variabel Pelatihan tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sari Tani Sumaera. Selanjutnya hasil secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa ketiga variabel independen (Motivasi, Komunikasi dan Pelatihan) berpengaruh terhadap variabel dependen (Kepuasan Kerja Karyawan). Adjusted r square menunjukkan bahwa variabel Motivasi, Komunikasi dan Pelatihan dapat menjelaskan variasi terhadap variabel Kepuasan Kerja Karyawan adalah sebesar 92,4% dan sisanya sebesar 7,6% dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.