PENGARUH KEPEMIMPINAN, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN TEAMWORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON MEDIS RS MURNI TEGUH MEMORIAL HOSPITAL MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Employee Engagement, dan Teamwork terhadap Kinerja Karyawan Non Medis RS Murni Teguh Memorial Hospital Medan secara parsial maupun simultan. Penulis dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 72 sampel yaitu keseluruhan karyawan non medis RS Murni Teguh Memorial Hospital Medan yang terdiri dari unit customer service, unit keuangan, dan unit purchasing. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda. Pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan dan Teamwork tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan variabel Employee Engagement berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan non medis RS Murni Teguh Memorial Hospital Medan. Selanjutnya hasil pengujian secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa ketiga variabel independen (Kepemimpinan, Employee Engagement, dan Teamwork) berpengaruh terhadap variabel dependen (Kinerja Karyawan). Hasil koefisien determinasi adalah sebesar 0,532 , hal ini menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan, Employee Engagement, dan Teamwork mempengaruhi variabel Kinerja Karyawan sebesar 53,2%. Sementara sisanya sebesar 46,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.