PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SATUAN POLISI PAMONG PRADJA KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Satuan Polisi Pamong Pradja Kabupaten Humbang Hasundutan. Penelitian ini menggunakan variabel independen yaitu Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kepemimpinan. Variabel dependen nya adalah Kinerja Pegawai. Sampel pada penelitian ini adalah pegawai yang bertugas di Satuan Polisi Pamong Pradja Kabupaten Humbang Hasundutan. Teknik penarikan sampel dilakukan dengan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner secara online melalui Google Form sebanyak 32 kuesioner. Metode statistic menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda, dengan pengujian hipotesis uji statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial (Uji t), Motivasi dan Disiplin Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, variabel Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Satuan Polisi Pamong Pradja Kabupaten Humbang Hasundutan. Selanjutnya secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa ketiga variabel independent (Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kepemimpinan) berpengruh terhadap variabel dependen (Kinerja Pegawai). Adjusted r square menunjukkan bahwa variabel Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kepemimpinan dapat menjelaskan variasi terhadap variabel Kinerja Pegawai adalah sebesar 45,8% terhadap kinerja pegawai, sedangkan sisanya yaitu sebesar 54.2% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.