PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK SWASTA PARIWISATA IMELDA MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SMK Swasta Pariwisata Imelda Medan. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dilakukan dengan metode kuisioner terhadap 36 sampel yaitu Guru Tetap SMK Swasta Pariwisata Imelda Medan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa Variabel Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Guru, sedangkan Kompensasi dan Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Guru. Selanjutnya hasil uji secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa keempat variabel independen (Kompensasi, Gaya kepemimpinan, Motivasi kerja, dan Lingkungan kerja) berpengaruh terhadap variabel dependen (Kinerja guru). Adjusted R2 menunjukkan bahwa variabel Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja dapat menjelaskan variasi terhadap variabel Kinerja Guru adalah sebesar 33,70% dan sisanya sebear 66,30% dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.