PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GUNUNG MAS GIOK LIE

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan pengembangan karir serta motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Gunung Mas Giok Lie Deli Serdang-Sumatera Utara, baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan asosiatif. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh atau sensus, dengan jumlah sampel 79 responden. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa variabel budaya organisasi dan pengembangan karir secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja kaaryawan sedangkan motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan secara simultan variabel budaya organisasi, pengembangan karir, dan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi adalah sebesar 7,8%, hal ini menunjukkan bahwa kontribusi pengaruh variabel budaya organisasi, pengembangan karir dan motivasi adalah sebesar 7,8%, sedangkan sisanya 92,2 % dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.