ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI PEREKRUTAN KARYAWAN PADA CAPELLA GROUP

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel persepsi kegunaan dan persepsi kemudahan penggunaan terhadap minat perilaku dalam menggunakan sistem informasi perekrutan karyawan pada Capella Group dan menggunakan model penelitian TAM (Technology acceptance model). Penelitian ini menggunakan 93 responden yang merupakan pengguna dari sistem informasi perekrutan pada Capella Group. Metode pengumpulan data primer menggunakan media kuesioner dengan perhitungan skala Likert. Uji hipotesis yang dilakukan adalah analisis regresi linier berganda, uji F dan uji-t. Secara numerik hasil uji F hitung > F tabel yaitu 66,004 > 3,95 , yang artinya variabel persepsi kegunaan dan persepsi kemudahan penggunaan secara simultan berpengaruh positif terhadap minat perilaku dan untuk uji t, pada persepsi kegunaan t hitung > t tabel ( (-4,844) > (-1,665)), persepsi kemudahan penggunaan t hitung > t tabel (11,474 > 1,665).Yang artinya persepsi kegunaan secara parsial berpengaruh negatif dan persepsi kemudahan penggunaan berpengaruh positif terhadap minat perilaku dalam menggunakan sistem informasi perekrutan karyawan pada Capella Group. Dan hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel persepsi kegunaan dan kemudahan penggunaan mempunyai pengaruh 58,6 % terhadap variabel minat perilaku