PENGARUH MOTIVASI , KEDISIPLINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BUMI UNGGAS MANDIRI

Penelitian ini bertujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, kedisiplinan, dan kepuasaan terhadap kinerja karyawan pada PT Bumi Unggas Mandiri.Penelitian ini menggunakan variabel independen yaitu Motivasi kerja, Kedisiplinan kerja dan kepuasaan kerja. Variabel dependennya adalah kinerja Karyawan.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif dengan menggunakan kuisioner yang dianalisis dengan alat bantu SPSS 25. Sampel penelitian ini adalah Karyawan PT Bumi Unggas Mandiri. Sampel dilakukan dengan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner secara Langsung sebanyak 32 kuesioner. Metode statistik menggunkan Analisis Regresi Linear Berganda, dengan pengujian hipotesis uji statistik Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara uji parsial (Uji t) menunjukkan variabel Motivasi, Kedisiplin Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bumi Unggas Mandiri. Bedasarkan Uji Simultan (Uji F) menunjukan variabel Motivasi, Kedisiplinan Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Bumi Unggas Mandiri. Nilai Koefisien determinasi (Adjusted-R Square) yang diperoleh dapat dilihat bahwa ketiga variabel yang diteliti yaitu, Motivasi, Kedisiplin kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh sekitar 95,3% terhadap Kinerja karyawan PT. Bumi Unggas Mandiri, sedangkan sisanya sebesar 4,7 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.