PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. CHAROEN POKPHAND MEDAN

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Charoen Pokphand Medan. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan angket / kuisioner, sampel sebanyak 121 responden karyawan PT. Charoen Pokphand Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier sederhana dan diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Charoen Pokphand Medan. Hasil koefisien determinasi (R2) sebesar 0,421 yang berarti bahwa variabel pelatihan memiliki pengaruh sebesar 42.1% terhadap prestasi kerja karyawan, sisanya 57,9% ditentukan atau dijelaskan dengan variabel-variabel lain yang tidak tercantum dalam penelitian ini.