PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANUGRAH SEMESTA PERKASA

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Teknik pengambilan sampel dengan metode sampel jenuh dan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 40 responden. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan, hasil sebagai berikut, hasil uji t menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah variabel kepuasan kerja kemudian diikuti variabel budaya organisasi. Hasil koefisien determinasi adalah 0,906. Hal ini berarti 90,6 % kinerja karyawan dipengaruhi oleh budaya organisasi dan kepuasan kerja. Sementara sisanya sebesar 9,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak ikut terobservasi.