PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR, DAN SELF - EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKOLAH SMP TRI SAKTI - 1 MEDAN

Manajemen sumber daya manusia sangat penting dalam mencapai visi dan misi perusahaan.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, pengembangan karir, dan self - efficacy terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan pada Sekolah SMP TRI SAKTI - 1 Medan. Metode pada penelitian ini adalah metode kuantitatif yaitu jenis penelitian yang digunakan untuk meneliti populasi dan sampel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Sekolah SMP TRI SAKTI - 1 Medan yang berjumlah 32 orang dan menjadi sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi. Untuk mengukur pengaruh budaya organisasi, pengembangan karir, dan self - efficacy terhadap kinerja pegawai dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda dan menggunakan software pengolahan data statistik yaitu SPSS 19.00. Berdasarkan analisis data statistik, indikator - indikator pada penelitian ini bersifat valid dan reliabel. Pada pengujian asumsi klasik, model regresi berdistribusi normal dan tidak terjadi heterokedastisitas. Dari hasil analisis data tersebut telah diperoleh kesimpulan bahwa budaya organisasi, pengembangan karir, dan self - efficacy dipengaruhi oleh kinerja pegawai.