ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT PERPUTARAN TENAGA KERJA PADA PT. ADHI KARYA Tbk PATUMBAK CABANG MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaji (X1) dan stres kerja (X2) mempengaruhi perputaran tenaga kerja (Y). Penelitian ini dilakukan pada tenaga kerja PT. Adhi Karya Tbk Patumbak Cabang Medan dengan responden sebanyak 70 tenaga kerja. Teknik pengumpulan yang digunakan dalam penelitian adalah kuesioner, observasi, dokumentasi. Sedangkan teknik yang digunakan dalam penentuan sampel adalah sampel jenuh. Adapun variabel yang digunakan yaitu gaji (X1), stress kerja (X2) dan perputaran tenaga kerja (Y). Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji F dan uji t. Berdasarkan analisis data yang digunakan, penelitian ini mendapatkan hasil bahwa secara parsial gaji dan stes kerja berpengaruh terhadap perputaran tenaga kerja. Secara simultan gaji dan stres kerja berpengaruh terhadap perputaran tenaga kerja.