PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PD. INTERNASIONAL KERAMIK MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh penempatan karyawan terhadap prestasi kerja karyawan pada PD. Internasional Keramik Medan. Dalam hal ini, variabel penempatan karyawan di bagi menjadi pendidikan, pengetahuan kerja, keterampilan kerja, dan pengalaman kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja pada PD. Internasional Keramik Medan. Dimana seluruh populasi pada PD. Internasional Keramik Medan menjadi sampel untuk penelitian ini. Berdasarkan analisa data statistik, indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan reliabel. Pada pengujian asumsi klasik, model regresi tidak terjadi multikolinieritas, tidak terjadi heteroskedastisitas, tidak terjadi autokorelasi, dan berdistribusi normal. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara penempatan karyawan terhadap prestasi kerja karyawan pada PD. Internasional Keramik Medan.