ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CIPTA BAJA RAYA MEDAN

PT. Cipta Baja Raya merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang peleburan logam untuk kemudian dicetak dan dibentuk kembali sesuai permintaan dari pasar. Jenis perusahaan ini bisa disebut juga dengan sebutan foundry. PT. Cipta Baja Raya merupakan jenis perusahaan manufaktur yang padat karya dan membutuhkan skill yang khusus sehingga membutuhkan manajemen yang kuat. Perusahaan menghadapi berbagai masalah kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja untuk mengembangkan usahanya terus menerus. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Cipta Baja Raya Medan yang berjumlah 63 orang. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Sumber data pada penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi wawancara, daftar pertanyaan, dan observasi. Variabel bebas dalam penelitian adalah kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja. Variabel terikat pada penelitian adalah kinerja karyawan. Pengujian yang dilakukan pada penelitian meliputi uji validitas dan realibilitas, analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji hipotesis meliputi uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian adalah tidak terdapatnya pengaruh secara parsial kepemimpinan terhadap kinerja karyawan namun terdapat pengaruh secara parsial motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Cipta Baja Raya Medan. Sebesar 0.137 atau 13.7% kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi kerja dan disiplin kerja sedangkan sisanya sebesar 86.3% dipengaruhi faktor lain yang tidak dibahas di dalam penelitian ini.