PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP BESARNYA GAJI KARYAWAN PADA PT KARSA PRIMA PERMATA NUSA

PT Karsa Prima Permata Nusa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri beton. Dalam PT Karsa Prima Permata Nusa, terdapat sebagian karyawan yang tidak memiliki perbedaan gaji yang cukup besar meskipun terdapat perbedaan yang cukup besar dari tingkat pengalaman kerja dan kedisiplinan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pengalaman kerja (X1) dan kedisiplinan (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap besarnya gaji karyawan (Y) pada PT Karsa Prima Permata Nusa baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dimana populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor PT Karsa Prima Permata Nusa yang berjumlah 36 orang dan penelitian ini menggunakan sampling jenuh dimana seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Hasil dari penelitian ini adalah secara parsial, pengalaman kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap besarnya gaji karyawan dengan thitung sebesar 10.023 > 2.034 dengan sig. 0.000 < 0.050 serta secara parsial, kedisiplinan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap besarnya gaji karyawan PT Karsa Prima Permata Nusa dengan thitung sebesar 1.774 < 2.034 dengan sig. 0.085 > 0.050. Secara simultan, pengalaman kerja dan kedisiplinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap besarnya gaji karyawan pada PT Karsa Prima Permata Nusa dengan Fhitung sebesar 86.685 > 3.29 dengan sig. 0.000 < 0.050 serta koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0.83 atau 83%. Persamaan dari hasil penelitian ini adalah Y = -5.814 + 0.217 X1 + 0.058 X2.