PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTANADI KOTA MEDAN KANTOR CABANG PADANG BULAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Kota Medan Kantor Cabang Padang Bulan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PDAM Tirtanadi Kota Medan Kantor Cabang Padang Bulan dengan jumlah 45 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sensus yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sampel dengan jumlah 45 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Pengujian secara parsial yaitu uji t menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya hasil uji secara simultan atau uji F yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Adjusted r square menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas dapat menjelaskan variasi terhadap variabel kinerja karyawan adalah sebesar 97.8% dan sisanya sebesar 2.2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.