PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRITURA JAYA TOUR & TRAVEL CABANG MEDAN

Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan turunnya kinerja pada PT.Tritura Jaya Tour and Travel cabang medan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi, Motivasi dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini populasi berjumlah 42 karyawan. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil Analisis menunjukan bahwa kompensasi, Motivasi, dan Lingkungan kerja karyawan. Secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan , variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel lingkungan kerja berpengaruh fositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.adjusted R square sebesar 0,279 atau 27,9%. Hal ini berarti 27,9% kinerja karyawan di pengaruhi oleh ketiga variabel bebas, sedangkan sisanya 72,1% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel –variabel, lainnya yang tidak di teliti dalam penelitian ini.