ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAKARANA TAMA CABANG MEDAN

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis (X1) dan Pemberian Reward (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Jakarana Tama cabang Medan, jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 83 orang. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel gaya kepemimpinan demokratis (X1) dan pemberian reward (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). ). Secara parsial variabel gaya kepemimpinan demokratis tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Jakarana Tama cabang Medan, sedangkan variabel pemberian reward berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Jakarana Tama cabang Medan. Nilai Adjusted R Square yang diperoleh sebesar 0,197 menunjukkan bahwa variabel bebas gaya kepemimpinan, dan pemberian reward mampu menjelaskan variabel terikat yakni kinerja karyawan sebesar 19.7 %, sedangkan sisanya 80.3 % dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.