PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MAKMUR ABADI RAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Makmur Abadi Raya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode random sampling dimana jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 130 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara dan metode dokumentasi. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui hasil bahwa kepuasan kerja dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Makmur Abadi Raya baik secara parsial maupun simultan. Hasil koefisien determinasi adalah 0,169. Hal ini berarti bahwa 16,9% dari kinerja karyawan pada PT. Makmur Abadi Raya dipengaruhi oleh kepuasan kerja dan kompensasi. Sementara sisanya sebesar 83,1% diterangkan oleh faktor lain yang tidak ikut diteliti.