PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BTPN, TBK MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Disiplin dan Kompensasi Finansial Pada PT. Bank BTPN Jumlah sampel adalah sebanyak 77 responden yang diambil dengan menggunakan teknik Sampel Jenuh. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Disiplin dan Kompemsasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank BTPN Tbk Medan. Hasil dari analisis regresi linier berganda adalah bahwa disiplin dan kompensasi finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pengujian secara parsial yaitu uji t menunjukkan bahwa variabel disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 4,588 dengan nilai signifikan 0,000. Sedangkan variabel kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 2,906 dengan nilai signifikan sebesar 0,005. Selanjutnya, hasil uji secara simultan atau uji F yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel disiplin dan kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 21,591 dengan nilai signifikan 0,000. Adjusted r square menunjukkan bahwa disiplin dan kompensasi finansial berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan adalah sebesar 35,1% dan sisanya sebesar 64,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.