PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MEDION ARDHIKA BHAKTI CABANG BINJAI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Medion Ardhika Bhakti Cabang Binjai, mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Medion Ardhika Bhakti Cabang Binjai, dan mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Medion Ardhika Bhakti Cabang Binjai. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap yang bekerja di PT. Medion Ardhika Bhakti Cabang Binjai dengan jumlah karyawan sebanyak 67 orang. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian adalah sampling jenuh dan diperoleh sebanyak 67 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Medion Ardhika Bhakti Cabang Binjai yang dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Medion Ardhika Bhakti Cabang Binjai. Secara serempak, disiplin kerja dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Medion Ardhika Bhakti Cabang Binjai. Sebesar 0.298 atau 29.8% kinerja karyawan dipengaruhi oleh disiplin kerja dan pelatihan, sedangkan sisanya sebesar 70.2% dijelaskan oleh pengaruh faktor lain atau variabel di luar model seperti motivasi, pengembangan karir, pendidikan, dan lainnya yang tidak dibahas di dalam penelitian ini.