ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. MARGA DINAMIK PERKASA MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Marga Dinamik Perkasa Medan secara simultan maupun parsial, mengidentifikasi bentuk bentuk kepemimpinan pada PT. Marga Dinamik Perkasa Medan, mengidentifikasi promosi jabatan yang dijalankan pada PT. Marga Dinamik Perkasa Medan, mengidentifikasi lingkungan kerja yang dapat memotivasi karyawan pada PT. Marga Dinamik Perkasa Medan. Populasi penelitian merupakan sampel jenuh yang berjumlah 53 orang yaitu karyawan yang bertempat di Medan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan program SPSS 19. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan kepemimpinan, promosi jabatan dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Marga Dinamik Perkasa Medan. Secara parsial, kepemimpinan dan promosi jabatan tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Marga Dinamik Perkasa Medan sedangkan lingkungan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Marga Dinamik Perkasa Medan. Koefisien determinasi penelitian ini sebesar 0,110 berarti variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen sebesar 11% sedangkan sisanya 89% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak dimasukkan dalam penelitian.