PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DUTAMARGA LESTARINDO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.Dutamarga Lestarindo.Jenis penelitian ini yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Dutamarga Lestarindo. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode non probability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 92 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Pengujian secara parsial yaitu uji t menunjukkan bahwa variabel disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Dutamarga Lestarindo sebesar 6,353 dengan nilai signifikan 0,000.Sedangkan variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Dutamarga Lestarindo sebesar 2,594 dengan nilai signifikan 0,011. Selanjutnya, hasil uji secara simultan atau uji F yang dilakukan menunjukkan variabel disiplin dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT.Dutamarga Lestarindo sebesar 119,326 dengan nilai signifikan 0,000. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa disiplin dan motivasi kerja dapat menjelaskan variasi terhadap kinerja karyawan sebesar 72,2% dan sisanya sebesar 27,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.