PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III SEI MANGKEI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan di PT.Perkebunan Nusantara III Sei Mangkei dan Untuk mengetahui dan menganalisis faktor yang mana lebih dominan mempengaruhi kinerja karyawan di PT.Perkebunan Nusantara III Sei Mangkei. Jenis penelitian ini yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan dan staff pimpinan PT.Perkebunan Nusantara III Sei Mangkei. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode non probability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 336 responden.Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Pengujian secara parsial yaitu uji t menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Perkebunan Nusantara III Sei Mangkei .Selanjutnya, hasil uji secara simultan atau uji F yang dilakukan menunjukkan variabel motivasi kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT.Perkebunan Nusantara III Sei Mangkei. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja dapat menjelaskan variasi terhadap kinerja karyawan sebesar 65% dan sisanya sebesar 35% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.