PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SKPD BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH ( BAPPEDA) KABUPATEN KARO

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi(X1) dan Disiplin Kerja(X2) terhadap Kinerja Pegawai(Y) SKPD Bappeda Kabupaten Karo, penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 31 pegawai SKPD Bappeda Kabupaten Karo. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Pengujian secara Parsial(Uji t) menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, sedangkan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai SKPD Bappeda Kabupaten Karo. Selanjutnya, hasil uji secara simultan(Uji F) yang menunjukkan bahwa kedua variabel independen( Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja) berpengaruh terhadap variabel dependen(Kinerja Pegawai). Adjusted r square yang diperoleh sebesar 0,624 menunjukkan bahwa variabel bebas Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja mampu menjelaskan variabel terikat Kinerja Pegawai sebesar 62,4%, sedangkan sisanya 37,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.