PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI YAYASAN RSU SEMBIRING DELITUA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinandan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Yayasan RSU Sembiring Delitua, Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. populasi pada penelitian ini adalah karyawan Yayasan RSU Sembiring Delitua, dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 81 karyawan dengan pendekatan purposive sampling. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kusioner dan mengumpulkan dokumentasi perusahaan. variabel diukur dengan skala likert. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan (Uji F)variabel Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen (Kinerja Karyawan) Yayasan RSU Sembiring Delitua. selanjutnya hasil uji secara parsial (Uji t). menunjukkan bahwa kedua variabel Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Adjusted r square menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja dapat menjelaskan variasi terhadap variabel kinerja karyawan adalah sebesar 24,3% dan sisanya sebesar 75,7% dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.