PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV DISTRIK III PABATU

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Distrik III Pabatu. Jenis penelitian adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Metode penelitian data dilakukan dengan wawancara, observasi dan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan dengan sampel sebanyak 74 orang responden. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel Disiplin Kerja, Kompensasi dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan PT. Perkebunan Nusantara IV Distrik III Pabatu. Secara Parsial seluruh variabel independen berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Bedasarkan hasil uji simultan atau uji-F, diperoleh nilai Fhitung > F tabel 102,290 > 2,49 dan signifikansi 0,000 < 0,05 yang artinya adalah variabel Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Nilai Adjusted R Square yang diperoleh sebesar 0,806 menunjukkan bahwa variabel independen yaitu Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Motivasi mampu menjelaskan variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan sebesar 80,6 %, sedangkan sisanya 19,4 % dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.