PENGARUH KOMPETENSI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK ARTHA GRAHA INTERNATIONAL TBK KCP CIREBON MEDAN

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Artha Graha Internasional Tbk KCP Cirebon Medan. Metode penelitian yang digunakan peneliti adalah Deskriptif Kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan pembagian kuesioner dan studi kepustakaan. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, dengan sampel berjumlah 32 responden karyawan pada PT Bank Artha Graha Internasional Tbk KCP Cirebon Medan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kompetensi dan Stres Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial variabel Kompetensi dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Hasil analisis koefisien determinasi (R2) menunjukkan sebesar 50,7% dari variabel dependen kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel independen kompetensi dan Stres Kerja, sedangkan sisanya 49,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.