PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MULTI KARYA SUKSES SEJAHTERA

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Motivasi, Disiplin Kerja, dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Karyawan. Adapun metode penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, studi kepustakaan dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh Karyawan pada PT. Multi Karya Sukses Sejahtera, jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 48 orang. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Kompetensi, dan Disiplin Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan Motivasi, dan Pengembangan Karier tidak berpengaruh. Secara simultan variabel Kompetensi, Motivasi, Disiplin Kerja dan Pengembangan Karier berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Multi Karya Sukses Sejahtera. Nilai Adjusted R Square yang diperoleh sebesar 0,417 menunjukkan bahwa variabel bebas Kompetensi, Motivasi, Disiplin Kerja, dan Pengembangan Karier mampu menjelaskan variabel terikat yakni Kinerja Karyawan sebesar 41,7% sedangkan sisanya 58,3% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.